Résidence québécoise éclairée par un système DEL permanent Vision Bleu, à l'heure bleue

À propos de Vision Bleu

L'éclairage DEL permanent, conçu par trois amis de Montréal.

Notre métier : faire vivre les bâtiments après la tombée du jour.

La nuit, les rues virent au gris et les belles maisons deviennent des silhouettes. Nous, on allume.

Les fondateurs

Toujours ceux qui décrochent.

Vision Bleu n'est pas une franchise ni un centre d'appels. Ce sont trois personnes qui ont tout bâti à partir de zéro et qui gèrent encore chaque partie de l'entreprise.

Isaac Enriquez Olvera

Président

Samuel Niederreiter

VP Finance & Stratégie

David Gagnon

VP Ventes & Marketing

Nos débuts

D'où l'on vient

Vision Bleu est née de trois amis de Montréal et d'une frustration commune : chaque décembre, les mêmes échelles, les mêmes guirlandes emmêlées, les mêmes broches dans la même fascia — et en janvier, tout redescendait.

L'éclairage permanent existait déjà. Mais il se vendait comme un électricien vend un luminaire : fonctionnel, oubliable, quelque chose de boulonné sur la maison.

Isaac, Samuel et David trouvaient qu'une maison méritait mieux qu'une corvée. Un seul système, invisible dans l'architecture le jour, qui transforme la maison en ce qu'on veut le soir venu : blanc chaud en octobre, rouge et vert en décembre, bleu les soirs de match du Canadien.

Pas quelque chose qu'on monte. Quelque chose qu'on contrôle.

Notre engagement

La promesse Vision Bleu

Aucun fil apparent.

Le système disparaît dans la maison. Si un fil peut être caché, on le cache.
On se présente quand on l'a dit.

Et tu sais toujours ce qui s'en vient.
Tu le vois avant de t'engager.

Nos concepteurs éclairent ta maison, la vraie, pour que tu décides avec tes yeux plutôt qu'avec ton imagination.

Carrières

Joins-toi à l'équipe

On cherche toujours des gens qui cadrent avec Vision Bleu — sur les chantiers comme en dehors.

Installateur, vendeur, quelqu'un qui arrive d'un tout autre milieu, ou quelqu'un qui n'a jamais travaillé de sa vie : on choisira toujours la personne avant le CV. Le métier, ça s'apprend. Le caractère, non.